Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Jaworze zajmuje się organizacją rodzinnej pieczy zastępczej, pomocą dla wychowanków opuszczających placówki i wsparciem dla osób z niepełnosprawnościami. Z usług centrum korzystają rodziny zastępcze oraz osoby potrzebujące asystenta osobistego i inne formy wsparcia społecznego. Placówka publikuje ogłoszenia dotyczące naborów, zmian organizacyjnych i programów pomocowych.
Jak zostać rodziną zastępczą?
PCPR poszukuje kandydatów na rodzina niezawodowa oraz na rodzina zawodowa. Niezawodową rodziną zastępczą mogą być małżonkowie lub osoba samotna, która nie jest spokrewniona z dzieckiem. Kandydaci otrzymują świadczenie na utrzymanie dziecka oraz dodatkowe świadczenia dostosowane do potrzeb dziecka.
Rodziny zastępcze mają dostęp do specjalistycznego wsparcia — psychologicznego, pedagogicznego i prawnego — oraz do grup wsparcia i pracy z koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej. Dostępne są także szkolenia dla kandydatów i opiekunów.
Jakie wynagrodzenie przewidziano dla rodzin zawodowych?
Dla rodzin zawodowych PCPR przewiduje wynagrodzenie na podstawie umowy zlecenia. W ogłoszeniach wymieniona jest kwota nie mniejsza niż 4666 zł jako minimalne wynagrodzenie wynikające z umowy zlecenie, wraz z możliwymi dodatkami. Informacje o szczegółach finansowania i o zakresie dodatków podawane są w komunikatach rekrutacyjnych jednostki.
Jak centrum wspiera usamodzielnianie wychowanków pieczy zastępczej?
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie prowadzi działania ukierunkowane na usamodzielnianie pełnoletnich wychowanków pieczy zastępczej. Programy obejmują wsparcie w przygotowaniu do samodzielnego życia po opuszczeniu pieczy zastępczej oraz pomoc koordynatorów i dostęp do usług pomocowych oferowanych przez instytucję.
Jak PCPR informuje o naborach i zmianach organizacyjnych?
Centrum regularnie publikuje komunikaty o naborach na stanowiska, o programach wsparcia i o zmianach czasu pracy lub organizacji obsługi interesantów. Ogłoszenia dotyczą m.in. rekrutacji na stanowiska asystenta osobistego, kierowniczych stanowisk urzędniczych oraz konkursów ofert na remonty lub zamówienia publiczne.
Ostatnie komunikaty dotyczyły m.in. naborów oraz czasowych zmian organizacji pracy związanych z warunkami atmosferycznymi i innymi okolicznościami.
